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viernes, 24 de noviembre de 2017

DÍA INTERNACIONAL DEL VOLUNTARIADO 2017

La mesa de voluntariado de Salamanca organiza el día 30 de noviembre a las 18:00 en el centro municipal Julián Sánchez el charro el día internacional del voluntariado.

Un día para reconocer la importante labor de las personas voluntarias y también para disfrutar y compartir tiempo juntas.

La entrada es
libre hasta completar aforo, no os lo perdáis.



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lunes, 20 de noviembre de 2017

ÍNDICE DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN


Red Acoge empresas lanza el 2º Índice D&I, una herramienta eficaz e innovadora que analiza el estado e implicación de las empresas españolas con un entorno laboral respetuoso e inclusivo con la diversidad, entendida como un factor de oportunidad que impacta directamente sobre la productividad, los procesos de decisión, la habilidad para atraer y retener el talento y el rendimiento económico.

El Índice D&I es además una excelente herramienta para favorecer la transferencia de conocimiento entre distintos agentes del panorama empresarial y un instrumento de mejora continua para las empresas que quieran ser líderes en la creación de entornos laborales inclusivos con la diversidad demográfica del talento y reducir los problemas asociados a una excesiva homogeneidad de las plantillas.

El Índice D&I se nutre de la información recogida a través de un cuestionario online, que ya está a disposición de las empresas y otros entornos laborales en este enlace. Consta de 22 preguntas que capturan información sobre el compromiso corporativo con la diversidad, las medidas de carácter interno y externo puestas en marcha para crear un entorno laboral inclusivo que respete y acoja la diversidad de las personas, comunidades y mercados a los que da servicios; así como de la composición de la plantilla, atendiendo específicamente a las variables de género, edad, discapacidad, origen etnocultural, orientación sexual e identidad de género.

Todas las empresas y entornos laborales están invitados a participar cumplimentado el cuestionario D&I, y obtendrán un informe personalizado y confidencial con sus resultados y su posición respecto al resto de participantes, en función del grado de desarrollo de las políticas de gestión de la diversidad.
El Informe de Conclusiones, que se hará público una vez recogidos y analizados todos los datos, proporcionará una foto fija del grado de desarrollo de las políticas de gestión de la diversidad en los entornos laborales españoles, y se hará un reconocimiento explícito a aquellas organizaciones que destaquen por sus estrategias y prácticas para favorecer la diversidad y la equidad en el lugar de trabajo.
Esta iniciativa está avalada por un consejo asesor de expertos en diversidad del ámbito empresarial, académico y de la sociedad civil, y liderada por Red Acoge Empresas, entidad pionera en España en su trabajo para favorecer la diversidad cultural en los entornos laborales.

Forman parte de este consejo asesor: Susana Moreno, Jefa del Departamento Corporativo de Diversidad y Políticas Sociales del Grupo Ilunion; Ángeles Alcázar, socia Directora del Observatorio Generación & Talento; Federico Tresierra, Director de Recursos Humanos en MSD Animal Health; Mercedes García, Delegada del Rector para la Unidad de Apoyo a la Diversidad e Inclusión, UCMd+I de la Universidad Complutense; María Jesús Pérez y Sebastian Molina , Responsables del Departamento de Gestión de Diversidad e Inclusión de Sodexo; Asunción de Elorduy, Coordinadora-Gerente de la Confederación de personas con discapacidad física de Castilla y León (COCEMFE CyL); y Gonzalo Santos, Responsable de Gestión de la Diversidad y Empresa de Red Acoge.

Las conclusiones del 1er Índice, así como el Informe de Conclusiones está disponible para su descarga en la página web: http://indicediversidad.org/




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lunes, 13 de noviembre de 2017

¿Nos ayudas a ayudar?


Desde la asociación Salamanca acoge, nos hemos encontrado con que existen dificultades para encontrar una vivienda en alquiler cuando eres una persona migrante. Para denunciar esta situación y como un reclamo en busca de ayuda creamos este video en que se exponen situaciones reales con las que personas que pertenecen a nuestra asociación han tenido que lidiar en su búsqueda de vivienda.

También nos gustaría comunicar a todas aquellas personas que tengan una vivienda en alquiler, o una habitación, que existe una bolsa de vivienda en la que recogemos todas las ofertas de alquiler de vivienda para poder ofrecérselas a las personas que solicitan este servicio, de esta manera actuamos como mediadores entre el propietario y la personas interesada en el alquiler de la vivienda/habitación.


Desde Salamanca Acoge denunciamos aquellas situaciones de discriminación que surgen a la hora de buscar vivienda, y nos gustaría que las personas fuesen conscientes de esta realidad, que en la gran mayoría de las ocasiones pasa desapercibida. Creemos en la inclusión de las personas migrantes dentro de nuestra sociedad, apostando por la diversidad como una ventaja y no como una barrera.

Aquí os dejamos el vídeo de como se realizó el video ¿Nos ayudas a ayudar? así como testimonios de personas que participaron, y que compartieron con nosotros situaciones que han vivido en su búsqueda de vivienda.


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RED+D: EMPRESAS COMPROMETIDAS CON LA DIVERSIDAD II


ECOTISA y GLOBAL EXCHANGE, firman con Salamanca Acoge la adhesión a la RED+D, proyecto dirigido a empresas, para avanzar hacia la generación de políticas y acciones empresariales e institucionales que fomenten la creación de entornos laborales inclusivos, que aseguren la igualdad de trato.

GLOBAL EXCHANGE, convencida de que la Diversidad no es una moda sino una estrategia de negocio que beneficia tanto a la empresa como al entorno donde se ubica, aplica la gestión de la Diversidad de manera transversal. 

ECOTISA, empresa en pleno crecimiento exponencial, inicia su andadura en la Gestión de la Diversidad, consciente de que su responsabilidad como empresa puede aportar en la sociedad donde se ubica.




La Red de empresas comprometidas con la Diversidad crea un espacio de encuentro, que permite a las empresas e instituciones que compartan ideas, experiencias e iniciativas en relación a la Gestión de la Diversidad, teniendo a la cultura como eje vertebrador de las distintas manifestaciones de la diversidad. Considerando la diferencia, un valor añadido para la empresa.

Con la adhesión a la RED+D, ECOTISA Y GLOBAL EXCHANGE han adquirido los siguientes compromisos:

- Compromiso con la igualdad de trato, la inclusión y la incorporación efectiva y positiva de la diversidad en la plantilla.

- Compromiso con la diversidad propia de la sociedad con la que la empresa se relaciona, a través del respeto hacia las diferencias de los actores externos con los que se interactúa. Así como del respeto y puesta en valor de las diferencias entre las personas que conforman la propia plantilla de la empresa.

- Compromiso con el conocimiento compartido, a través de la puesta en común de ideas, experiencias e iniciativas que contribuyan a avanzar hacia una mejor, más efectiva y productiva gestión de la diversidad en el ámbito empresarial.

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martes, 31 de octubre de 2017

UN PASEO POR LOS CLAUSTROS II

El pasado viernes 27 de octubre un grupo de alumnos de distintos cursos de Salamanca Acoge nos fuimos de paseo de la mano de Saluky a recorrer los claustros más emblemáticos de la ciudad.

Iniciamos la visita en el de la Casa de las Conchas, después recorrimos el de la Universidad Pontificia, Patio de Escuelas Menores y Palacio de Anaya y la Hospederia de Anaya. Gracias a las explicaciones de Saluky fue un paseo muy ameno y divertido.

Gracias por todo.



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viernes, 27 de octubre de 2017

RED+D: EMPRESAS COMPROMETIDAS CON LA DIVERSIDAD




MSD animal health, firma la adhesión a la RED+D, proyecto dirigido a empresas, que se encuentra en el marco de ejecución del programa Sensibiliza: gestión de la Diversidad en la empresa, que Salamanca Acoge lleva ejecutando desde 2008.

MSD animal health, colabora con el proyecto casi desde los inicios, participando en mesas de experiencias y siendo miembro del consejo asesor del Índice de la Diversidad y la Inclusión, acción enmarcada en el programa Sensibiliza, una de las más relevantes por su nivel de impacto en sensibilización hacia el tejido empresarial.

MSD animal health, comprometida con la gestión de la diversidad y el respeto a la diferencia, ha firmado esta mañana su adhesión a la RED+D.

La red de empresas comprometidas con la diversidad es un proyecto que pretende la creación de un espacio de encuentro, que permita a las empresas e instituciones comprometidas con la Diversidad que compartan ideas, experiencias e iniciativas en relación con la gestión de la diversidad, teniendo a la cultura como eje vertebrador de las distintas manifestaciones de la diversidad.

La finalidad de la RED+D es poder avanzar hacia la generación de políticas y acciones empresariales e institucionales que fomenten la creación de entornos laborales inclusivos, libres de cualquier tipo de discriminación por razón de origen, nacionalidad, pertenencia étnica, género, edad, orientación sexual e identidad de género, o por cualquier otra, que aseguren la igualdad de trato a todas las personas que conforman las empresas e instituciones y que sean efectivas sirviendo como modelo sostenible de gestión empresarial y de participación en la sociedad.

Con la adhesión a la RED+D, las empresas adquieren los siguientes compromisos:
- Compromiso con la igualdad de trato, la inclusión y la incorporación efectiva y positiva de la diversidad en la plantilla.

- Compromiso con la diversidad propia de la sociedad con la que la empresa se relaciona, a través del respeto hacia las diferencias de los actores externos con los que se interactúa. Así como del respeto y puesta en valor de las diferencias entre las personas que conforman la propia plantilla de la empresa.

- Compromiso con el conocimiento compartido, a través de la puesta en común de ideas, experiencias e iniciativas que contribuyan a avanzar hacia una mejor, más efectiva y productiva gestión de la diversidad en el ámbito empresarial.

Las empresas adheridas a la red reciben por parte de Red Acoge un reconocimiento de pertenencia a la RED+D con la entrega de una credencial de adhesión. Y tendrán acceso de manera preferencial a los servicios que ofrecemos desde el proyecto “Sensibiliza”: acompañamiento y formación sobre la gestión de la diversidad e inclusión, participación en los eventos que realizamos a lo largo del año.


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jueves, 26 de octubre de 2017

XIII CICLO DE CINE POR LOS DERECHOS HUMANOS


Ya casi está aquí, un año más se realizará desde Salamanca Acoge el ciclo de cine por los derechos humanos, ya sois muchos los que conocéis esta iniciativa, se trata de películas cuya temática nos hace reflexionar sobre problemáticas o situaciones que se presentan en el día a día en diferentes partes del mundo, y de las que tal vez no somos muy conscientes. La primera película tendrá lugar el día 9 noviembre en los cines Van Dyck.

En definitiva, el objetivo que tenemos es disfrutar de buen cine, que además da pie a reflexionar.

Si queréis asistir no dudéis en visitarnos y pedir información, os esperamos.

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CLAUSURA DEL CURSO DE EMPLEO DOMÉSTICO

El pasado 19 de octubre de 2017 concluyó el curso de Empleo Doméstico y Cuidado de Personas Mayores del programa Itinerarios Integrados de Inserción Laboral en Salamanca Acoge.

Han sido 20 horas muy aprovechadas y los alumnos han estado encantados con las enseñanzas de Saluky Verdejo. 

¡Muchas gracias Saluky! y muchas gracias a todas las personas que asististeis, esto no sería posible sin vosotras.


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martes, 24 de octubre de 2017

UN PASEO POR LOS CLAUSTROS

Dentro de programa de Aprendizaje de la Lengua realizamos salidas por la ciudad para conocer
la parte más histórica y monumental de la ciudad. Este viernes nos iremos de visita por los
Claustros de Salamanca, de la mano de Saluky Verdejo que nos irá mostrando los más
representativos de nuestra ciudad.

Si estas interesad@ en acompañarnos, no dudes en venir.

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lunes, 23 de octubre de 2017

LUCES, CÁMARA, ¡ACCIÓN!


Desde Salamanca Acoge estamos preparando algo especial, que os mostraremos en cuanto lo tengamos terminado, pero mientras tanto os dejamos unas fotografías para que tengáis una pequeña pista...

Pero antes de las fotografías agradecerle a Mario que se ha desplazado desde Murcia para ayudarnos y que esta pequeña idea se haga más grande, y sobre todo, pueda llegar a ser posible. También agradecer a Lucía, Leonela y Brenda por esa paella, estaba deliciosa.





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lunes, 16 de octubre de 2017

CAFÉ TERTULIA SOBRE REPÚBLICA DOMINICANA


Este jueves 19 de octubre tendrá lugar en Salamanca Acoge un nuevo café tertulia, en este caso hablaremos sobre república dominicana, la diversidad biológica que allí existe y la rica cultura que desconocemos.

Todo esto vendrá de la mano de Manuel Madé, no os lo podéis perder, será una fantástica tarde de descubrimiento, aprendizaje y por supuesto café.

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viernes, 13 de octubre de 2017

Encuentro Creando Futuro


El pasado fin de semana días 6,7 y 8 de octubre tuvo lugar en Llano Alto el encuentro nacional de la red juvenil creando futuro.
Durante el fin de semana, jóvenes de diferentes territorios de España (Andalucía, País Vasco, Asturias, Madrid y Salamanca) han compartido el trabajo realizado a lo largo del año, con iniciativas de corte social generadas de manera autónoma por las participantes, dichas actividades son muy diversas como son la demanda y creación de estructuras en zonas públicas, campañas de navidad para ayudar a quien más lo necesita, promoción de un ocio juvenil diferente…
Un fin de semana de convivencia, trabajo e ilusión, en el que las personas jóvenes han sido las protagonistas y dónde se han generado nuevas iniciativas que se realizarán durante el próximo curso escolar, todo un año de preparación y coordinación que les alimentará con un gran número de experiencias que compartirán durante el próximo encuentro juvenil.


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